Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость203

№ 58343

Здравствуйте, Александр Валерьевич! Мой супруг с марта 2018года работает на мясоперерабатывающем заводе “Ашан”, заработную плату на котором начали задерживать. Сначала исправно платили аванс и перерасчет, затем перешли на единовременную выплату всей заработной платы 10 числа каждого месяца, но в последние месяцы и подобная выплата прекратилась. Деньги за сентябрь разделили на 3 части, и только 2 из них выплатили. В настоящее время предприятие до сих пор не расплатилось с работниками не только за сентябрь, но и за октябрь месяц, а на дворе уже 14 число! Помогите нам в сложившейся ситуации, ведь у большинства сотрудников предприятия маленькие дети, и они единственные кормилицы в семьях. Очень рассчитываем на Вашу помощь!

Проказова Алла Сергеевна


№ 58104

Здравствуйте.С 1.06.2018г. я выполнял работу по оказанию услуг по обеспечению безопасности людей на водных объектах для МКУ"Комитет по управлению городским хозяйством" г. Рассказово. Все возложенные на меня трудовые обязанности я исполнял в полном объеме и надлежащим образом, однако на сегодняшний момент заплата за август мне не выплачена. Согласно договору №118/1 мне должны 11163,00 руб. Сумму считаю для себя значимой. Прошу разобраться в этом вопросе.

Жильцов Дмитрий Дмитриевич

Ответ

Ответ администрации города Рассказово: Уважаемый Дмитрий Дмитриевич! Администрацией города изысканы денежные средства и заработная плата сотрудникам, выполнявшим указанные Вами виды работ, выплачена, в том числе и Вам.


№ 57799

Уважаемый Александр Валерьевич, с января месяца на заводе в п. Стрельцы «ашан» регулярно задерживают заработную плату работникам. Выплачивают на руки и не полные суммы, на данный момент выплатили часть денег за сентябрь а вторую половину говорят ждите ещё недели 2. Жить не на что, платить и объяснять причины задержки зарплаты отказываются. Надеемся на вас что вы нам поможете со сложившейся ситуацией.

Евгений

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Евгений! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Официальное письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, заявителем ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение. Ввиду отсутствия необходимой информации, Вам необходимо самостоятельно обратиться за защитой своих интересов в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон: 58-01-43). В случае нарушения трудовых прав и свобод, Вы также имеете право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 57637

Уважаемый Александр Валерьевич! Обращаюсь к Вам с просьбой разобраться со следующей ситуацией. Я, совместно с семьёй (муж и двое несовершеннолетних детей) в 2014 году,в экстренном порядке, в связи с боевыми действиями на юго-востоке Украины,из Луганской области прибыли в Тамбовскую область. Мы сразу стали участниками Государственной программы по содействию добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, в рамках которой в 2015 году получили гражданство РФ и стали постоянно проживать в г. Тамбов. В 2015 году,на основании Закона Тамбовской области "О регулировании земельных отношений в Тамбовской области" от 5 декабря 2007 года № 316-3,мною было подано заявление в комитет архитектуры, развития и реконструкции Администрации г. Тамбова о бесплатном выделении земельного участка под индивидуально-жилищное строительство. Данное заявление было принято уполномоченным лицом, рассмотрено и принято решение о постановке меня на очередь с присвоением учетного номера № 3415. 16.10.2015г. сотрудник вышеуказанного комитета Приходько Е.С. мне сообщила,что за 3 неполных года мой номер изменился до № 3226 (всего лишь было выделено за это время более 200 участков!?), и земельный участок мне выделен не будет, так как свидетельство участника государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников утратило силу в 2017г. (было выдано в 02.12.2014г., выдается на три года и не подлежит продлению). Согласно ст. 7 ч. 1 Закона Тамбовской области "О регулировании земельных отношений в Тамбовской области" от 5 декабря 2007 года № 316-3 - земельный участок выдаётся бесплатно "гражданам, переселившимся в Тамбовскую область в рамках региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом", а не участникам данной программы! Данный факт, вышеуказанный сотрудник проигнорировал, ссылаясь на то,что я неправильно понимаю законодательство. В связи с этим,прошу Вас разобраться в данной ситуации и разъяснить мне, почему я, переселившись в г. Тамбов в рамках вышеуказанной программы, не могу воспользоваться правом предписанным Законом Тамбовской области "О регулировании земельных отношений в Тамбовской области" от 5 декабря 2007 года № 316-3? Заранее благодарен.

Савченко Оксана Юрьевна

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Тамбова: Уважаемая Оксана Юрьевна! Вы поставлены на учет граждан, имеющих право на получение бесплатно в собственность земельного участка для индивидуального жилищного строительства, как гражданин, переселившийся в Тамбовскую область в рамках региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, учетный номер - 3264. Участнику Государственной программы выдается свидетельство установленного Правительством Российской Федерации образца сроком на три года. По истечении срока действия свидетельства соотечественник утрачивает статус участника Государственной программы, а члены его семьи, указанные в свидетельстве, - статус членов семьи участника Государственной программы (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 04.04.2014 N 201). Дата окончания у Вас срока действия свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, 19.11.2017. Статус утрачен, и Вы будете сняты с учета граждан, имеющих право на получение бесплатно в собственность земельного участка для индивидуального жилищного строительства. Согласно действующему законодательству предоставление земельных участков бесплатно в собственность для ведения личного подсобного хозяйства, индивидуального жилищного строительства, садоводства или огородничества (по выбору гражданина) осуществляется однократно следующим категориям граждан, проживающим на территории Тамбовской области: - участникам Великой Отечественной войны, а также гражданам, на которых законодательством распространены социальные гарантии и льготы участников Великой Отечественной войны; - ветеранам боевых действий; - гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; - гражданам, состоящим на учете в органах местного самоуправления в качестве нуждающихся в жилых помещениях; - гражданам, переселившимся в Тамбовскую область в рамках региональной программы Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом; - гражданам, имеющим трех и более детей. В случае, если Вы относитесь к другой льготной категории граждан, для восстановления Вас в очереди на получение бесплатно в собственность земельного участка для индивидуального жилищного строительства, рекомендуем обратиться в ТОГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (г. Тамбов, ул. М.Горького, 20, тел.: 63-33-33) для подачи соответствующего заявления, приложив копии документа, удостоверяющего личность, и удостоверения о праве на льготу. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Оксана Юрьевна ! Поставленный Вами вопрос, связанный с отказом Вам администрацией города Тамбова в предоставлении земельного участка для индивидуального жилищного строительства рассматривается в рамках административного регламента предоставления муниципальной услуги «Принятие решения о предоставлении в собственность бесплатно земельного участка для индивидуального жилищного строительства» на территории городского округа – город Тамбов, утвержденного постановлением администрации города Тамбова от 30.11.2011 № 8992. Данный отказ Вы вправе обжаловать в досудебном порядке путем обращения с жалобой в администрацию города Тамбова (392000, г. Тамбов, ул. Коммунальная, 6 телефон (4752) 79-03-38, официальный интернет-портал администрации города и главы города по адресу: http://city.tambov.gov.ru в раздел Интернет - приемная по адресу: http://city.tambov.gov.ru/index.php?id=105) или же обжаловать указанный отказ в судебном порядке.


№ 57631

Ашан п.Стрельцы не выплачевают зарплату звонил в проруратуру сказали не их вопрос кто будет решать проблему .Вся на вас.

СЕМЕНОВ

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Письменное обращение в государственную инспекцию труда должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, заявителем ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение. Лицам, в отношении которых допущено нарушение трудового законодательства, рекомендуем самостоятельно обратиться за защитой своих интересов в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон: 58-01-43). Одновременно обращаем Ваше внимание, в соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 57589

Здравствуйте. Наш город Тамбов уникален тем, что совершенно невозможно найти работу, да и оплата труда чтобы была достойной. Я молодой специалист, получила образование с отличием техника-технолога. На данном этапе продолжаю обучение на 3 курсе в МичГАУ, по специальности "Технология специальных видов питания". Профессия мне очень нравится, но так складываются обстоятельства, что я никак не могу устроиться на работу. Везде требуют стаж работы от года и выше. А где его взять, если никто не принимает на работу? Я была вынуждена обратиться за помощью к Вам, ведь в СМИ говорят и пишут, что местные власти должны помогать молодым. С уважением, Виктория. Заранее спасибо за ответ.

Хардыкова Виктория Игоревна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Виктория Игоревна! По приглашению Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения № 1» (отдел по Тамбовскому району) Вы посетили указанное учреждение 19.10.2018 года для консультации и подбора подходящей работы, где проинформированы о положении на рынке труда, ознакомлены с перечнем свободных рабочих мест (вакантных должностей), имеющихся в распоряжении центра занятости населения, с перечнем документов необходимых для постановки на регистрационный учет. . В ходе консультации Вам была предложена вакансия по профессии «машинист расфасовочно-упаковочных машин» с заработной платой - 17000 руб. в ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ», так как на момент обращения Вас интересовала работа временного характера для совмещения с дальнейшим получением образования. В случае повторного обращения в ТОГКУ ЦЗН № 1 (отдел по Тамбовскому району) с Вами будет продолжена работа по трудоустройству. Также, оперативную информацию о вакансиях в Тамбовской области и в других регионах Российской Федерации можно получать, воспользовавшись нашим сайтом - tambov.regiontrud.ru, а также Федеральной службы по труду и занятости с портала «Работа в России» -www.trudvsem.ru, которые ежедневно обновляются.


№ 57411

ЖАЛОБА На совещании следственного Управления СКР по Тамбовской области от 13 сентября 2018 года по вопросам задолженности по заработной плате на заводе «Моршанскхиммаш» представителем администрации Тамбовской области господином Чулковым было обещано выплатить полностью текущую заработную плату за август-ноябрь. По существу заработная плата за август была выплачена не в полном размере. Просим разобраться в сложившейся ситуации. С уважением, коллектив работников завода «Моршанскхиммаш»

Иван Терехов

Ответ

Дополнительный ответ комитета по управлению имуществом области: Уважаемый Иван! По информации ООО «Завод «Моршанскхиммаш» за сентябрь-ноябрь 2018 года была погашена заработная плата сотрудникам предприятия: за февраль 2018г. через судебных приставов в сумме 978689 рублей; за август 2018г.в сумме 4180531 рубль; за сентябрь 2018г.в сумме 2619758 рублей; за октябрь 2018г. в сумме 2263257 рублей. Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемый Иван! Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле администрации области. На предприятии произошла смена руководства. В настоящее время принимаются действенные меры по погашению образовавшегося долга перед работниками. Так, за период февраль 2018 года, август-октябрь 2018 года задолженность по заработной плате погашена на сумму более 10 млн. рублей. Мониторинг ситуации с невыплатой заработной платы в ООО «Завод «Моршанскхиммаш» осуществляется на постоянной основе.


№ 57217

Мне 52 года.Помогите найти работу. Осталась без средств к существованию.

Чернышова Наталия Анатольевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Наталия Анатольевна! В случае Вашего обращения в центр занятости населения будет организована работа по подбору для Вас подходящих вакансий, предложены различные варианты трудоустройства. Для регистрации в целях поиска подходящей работы при себе необходимо иметь: паспорт или документ его заменяющий; документ об образовании; трудовую книжку или документ ее заменяющий; документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию; справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы; для граждан, относящихся к категории инвалидов - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Вы можете самостоятельно ознакомиться с ежедневно обновляемым банком вакансий на информационном сайте центра занятости (czn-tambov.ru.) и портале «Работа в России» (trudvsem.ru).


№ 56733

Уважаемый Александр Валерьевич.мы работники ООО Моршанская Мануфактура.г Моршанска.Мы делали тендер и выполнили раньше срока.А руководил этим тедером Крюков Виктор Анатольевич.А деньги за июль,за август отдавать не собирается.у нас семьи,дети.и все хотят есть.А за газ не заплатиш,тут же приедут и отрежут.Только вот кто потом за подключение оплачивать будет!фирма которой руководит Крюков В.А называется Инвест-Сервис.адрес фирмы г Тамбов ул Советская д.183б.Помогите нам в выплате заработной платы.Если Вы не поможете,мы будем писать и в прокуратуру и на сайт Путина.Мы очень просим разобраться.

Елена

Ответ

Ответ управления труда и занятости области: Уважаемая Елена! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ввиду отсутствия информации о Вас, Ваше сообщение признается анонимным. Лицам, в отношении которых допущено нарушение трудового законодательства, рекомендуем самостоятельно обратиться за защитой своих интересов в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон: 58-01-43). В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 56535

Уважаемый губернатор, прошу обратить внимание на деятельность МУП ТТС, рабочие с июля не получают заработную плату.

Иванов Владимир Ильич

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Тамбова: Уважаемый Владимир Ильич! В настоящее время все банковские счета, дебиторская задолженность МУП «Тамбовтеплосервис» арестованы судебными приставами-исполнителями в рамках сводного исполнительного производства. Заработная плата работников предприятия также выплачивается через службу судебных приставов-исполнителей. По состоянию на 07.09.2018 судебными приставами произведена выплата заработной платы за июль 2018 года (частично), аванс за август 2018 года (полностью). Также ожидается погашение в полном объеме заработной платы за июль-август 2018 года (срок выплаты по коллективному договору — 12 числа следующего месяца) в срок до 14 сентября 2018 года. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Владимир Ильич! Вопрос невыплаты заработной платы работникам МУП «Тамбовтеплосервис» взят на контроль, организовано проведение мониторинга. Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. В этой связи Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). В случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.