Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость186

№ 55310

Здравствуйте, Александр Валерьевич! С коллективной жалобой к вам обращаются работники ООО " Астерстрой" генеральный директор Большакова И.В., данная компания расположена в с. стрельцы ( мясокомбинат Ашан), дело в том, что нам не выплачивают зарплату с мая месяца, а если выплаты и есть, то частями и не все. Безобразие полнейшее: нас заставляют(!!!) оставаться до полуночи и позже после основного режима работы, тех кто не соглашается, грозят увольнением. Все вопросы о зарплате руководство умалчивает, избегает разговоров с работниками. Повторюсь, зарплату нам не выплачивают с мая месяца, а у всех кредиты, ипотеки, дети, на что жить???? были жалобы в прокуратуру, тех сотрудников работодатель уволил. и к кому обращаться???? Просим разобраться с данной кампанией! спасибо!

денис

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемый Денис! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения обращения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ввиду того, что организация-работодатель зарегистрирована на территории г. Москвы, Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В») для его перенаправления на рассмотрение по территориальной принадлежности. В случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 55120

Добрый день Александр Валерьевич. Пишет Вам коллектив завода "Ашан",который находиться в Стрельцах, Вы у нас были не однократно. Хороший завод открыли по переработки мяса, много там трудиться людей. Но у нас возникла проблема с которой мы к Вам обращаемся. На предприятие существует пять организаций. К одной из них которая назыкаеться "Форэста"мы относимся. Нас немного нимало 150 человек, которым с аперя не выплачивают зарплату. Обищают каждый день, хотя в трудовом договоре у нас прописанно два раза в месяц 10 и 25 числа. Когда мы обратились к директору предприятия Тарасову Александру Викторовичу написали ему притензию, что мы сотрудники не будем выходить на работу пока нам не выплатят полностью зарплату. Это было 20 июня. На что он нам ответил, что до 25 июня мы не имеем право не работать, потому что у нас 25 июня должен быть аванс. Если мы все сядем, то нас уволят. Имеем право только после 25 июня, но у нас уже закончилось терпение. Просим Вас помочь нам получить зарплату с полной выплатой. Спасибо за понимание. (Ананимно).

Пилягина Ольга Ивановна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Ольга Ивановна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). В случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 54811

Добрый день. Уважаемый Александр Валерьевич, обращаемся к вам с просьбой разобраться по вопросу с заработной платой, находящейся по адресу г. Тамбову ул. Тулиновской д 5 мы уборщицы АО ТКС НЕ ПОЛУЧАЕМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ С АПРЕЛЯ МЕСЯЦА. Помогите на пожалуйста разобраться в этом деле очень надеемся, что вы во всем разберетесь и наведете порядок.

АНИСИМОВА МАРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Марина Владимировна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Поскольку осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Одновременно обращаем Ваше внимание на то,что в соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод, гражданин имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 54800

Скажите, на сколько частей мне как работающему пенсионеру можно разбить отпуск (14 календарных дней) без сохранения заработной платы

Пестряков Илья

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Илья! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работнику, по его письменному заявлению, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости (по возрасту), по их письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Законодательством не установлена минимальная продолжительность каждой части отпуска, поэтому он может быть разделен на части любой продолжительности по соглашению между работником и работодателем.


№ 54527

Уважаемый губернатор,просим Вас разобраться в вопиющей ситуации! Дело в том, что работодатель ООО молочная ферма "Утро на ферме"систематически задерживает выплаты заработанной платы,так ещё люди,которые,написали заявления на увольнение не могут получить расчёт и трудовые книжки. Многократные обращения в трудовую инспекцию никаких результатов не дали. Мы говорим о развитии сельского хозяйства нашего региона...а на деле полный произвол!

Работники

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемые работники! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Согласно ст. 357 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (101000 г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16). В случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы можно обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 53983

Добрый день! ООО "Бикор БМП", место работы: Тамбовская область, Мичуринский район, "ЛПДС Никольское-1". Руководитель объекта: Пастухов Андрей Владимирович (тел.8-988-314-58-91) Сотрудникам, работавшим с 2014 года в данной организации заработная плата не выплачена за декабрь, январь, февраль, март - Ермакову Александру Николаевичу и Федулову Алексею Николаевичу; за февраль, март - Бедацеву Михаилу Михайловичу; за сентябрь, октябрь, ноябрь - Лосеву Владиславу Николаевичу. На вопросы о выплате заработной платы, руководитель отвечает коротко: "Денег нет!" Табель велся ежемесячно, суточные вышеуказанные сотрудники получали без задержек. Просим провести проверку данного факта и помочь в получении заработной платы.

Ермаков Александр Николаевич

Ответ

Ответ администрации Мичуринского района: Уважаемый Александр Николаевич! Для рассмотрения по существу поставленного вопроса и принятию мер сообщение направлено в Государственную инспекцию труда Тамбовской области.


№ 53858

Здравствуйте.решила обратиться к вам с просьбой.у меня муж работает на заводе моршанскхиммаш.с декабря им не выплачивают зарплату уже второй месяц не выплачивают алименты.не ужели люди не заслужили свою зарплату получить в руки.прошу вас не просто разобраться в этом вопросе,а прошу помочь области выплатить все долги завода.а то уже все какие есть инстанции(суды,приставы,прокуратура,инспекция по труду)уже разбирались но деньги так и не выплачивались.

Бондаренко Елена Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Елена Александровна! Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле. Рассмотрение данной ситуации запланировано на очередном заседании областной межведомственной комиссии 22.05.2018. В соответствии со ст. 352 Трудового Кодекса РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом, в частности посредством обращения в государственную инспекцию труда в Тамбовской области, органы прокуратуры, судебные органы. В случае несогласия с решением должностных лиц, гражданин может обжаловать данные решения в вышестоящих органах. Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» гражданин лично должен обратиться с письменным заявлением о нарушении прав и свобод. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату.


№ 53851

Уважаемый Александр Валерьевич к вам обращаются бывшие работницы(крановщицы) ООО"Завод Моршанскхиммаш" Голутво М.А., Дергачева М.А., Заика Н.В., Несмеянова Н.Н. и Самарина О.С., уволившиеся по собственному желанию в конце февраля-начале марта.При увольнении и по настоящее время нам не выплачен расчет.В конце марта мы обратились в прокуротуру г.Моршанска и трудовую инспекцию г.Тамбова нам были присланы ответы которые нам ничем не помогли,а так же не были рассмотрены компенсации о несвоевременной выплате зарплаты,которые были начислены и озвучены нам. Мы не знаем куда нам обратиться дальше. Хотели ехать в приемную призедента, но решили обратиться к вам. Помогите нам, пожалуйста, в этом вопросе, мы надеемся на вашу помощь!

Дергачева М. А.

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемая М.А.Дергачева! К сожалению, Вы не указали свои имя, отчество. Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле. Вопрос несвоевременной выплаты заработной платы работникам организации неоднократно рассматривался на заседаниях областной межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, Тамбовской областной трехсторонней комиссии. Кроме того, рассмотрение данной ситуации запланировано на очередном заседании областной межведомственной комиссии 22.05.2018 г. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (101000 г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16). В случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 53518

Здравствуйте на заводе ООО "Завод "Моршанскхиммаш" не выплачивают 5 месяцев зарплату на заводе работают более 300 чел работников не знаем что делать и куда обратиться Когда спрашиваешь про зарплату говорят пока нет денег а когда будут не знаю, а когда говоришь что будешь жаловаться говорят уволим или сократим... Прошу не сообщать работодателю моё имя, потому что я опасаюсь увольнения и т. п. помогите нам пожалуйста

Юрий Юрьеви

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Юрий Юрьевич! Вопрос несвоевременной выплаты заработной платы в ООО «Завод «Моршанскхиммаш» находится на контроле, организовано проведение мониторинга. Ситуация с задолженностью по заработной плате работникам ООО «Завод «Моршанскхиммаш» неоднократно рассматривалась на заседаниях областной межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда и Тамбовской областной трехсторонней комиссии с участием руководителя организации. Вопрос о ситуации с задолженностью по заработной плате работникам ООО «Завод «Моршанскхиммаш» включен в повестку очередного заседания межведомственной комиссии. Работодателю рекомендовано принять исчерпывающие меры для погашения образовавшегося долга по заработной плате перед работниками. В настоящее время ООО «Завод «Моршанскхиммаш» заключен договор на поставку оборудования для Госкорпорации «Роскосмос». Часть денежных средств, полученных по договору, планируется направлять на выплату текущей заработной платы работникам.


№ 53438

Здравствуйте, стаю на бирже по безработице. 11 января, сейчас идет на бор на свинокомплеск. Мне отказали.Сославшись, что я работала на току . прошу помогите устроится.

Лида Путенкова

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Лида! По информации ТОГКУ ЦЗН № 1(отдел по Сампурскому району) в ходе Вашей встречи с работниками отдела кадров ООО «Тамбовский бекон», состоявшейся по инициативе центра занятости населения 26.04.2018 года, достигнута договоренность о Вашем трудоустройстве на одну из площадок ООО «Тамбовский бекон» в Сампурском районе в 2-х недельный срок.