Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость158

№ 50704

Здравствуйте,меня зовут Ирина,мне 18 лет,обращаюсь к вам о помощи в поиске работы,если будет такая возможность помочь мне в поиске работы,буду очень благодарна..Я,учусь на 3 курсе,но с учебой не будет не каких проблем.. я до этого работала в Микро-компании потом ушла от туда..Буду очень благодарна если вы мне поможете..

Шипилова Ирина Михайловна

Ответ

Дополнительный ответ управления труда и занятости Тамбовской области: Уважаемая Ирина Михайловна! Необходимую информацию о вакансиях в Тамбовской области и в других регионах Российской Федерации Вы можете получать, воспользовавшись сайтом - zan.tambov.gov.ru или порталом Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» по адресу: www.trudvsem.ru, который ежедневно обновляется. Ответ администрации города Мичуринска: Уважаемая Ирина Михайловна! Для получения подробной информации о существующих вакансиях и другой информации по вопросу возможного трудоустройства рекомендуем Вам обратиться в «Центр занятости населения № 2», расположенное по адресу: г. Мичуринск, Липецкое шоссе, 113 кор. 1а, тел./факс(8-475-45) 2-28-38.


№ 50567

Уважаемый Александр Валерьевич!Я бывший работник ооо Стройсталь тзмк,подскажите пожалуйста будет ли нам выплачена задолженность по заработной плате,которую мы не получали с января по август 2016г. Прошло полтора года после банкротства предприятия,а денег как не было,так и нет.Хотя оборудование продается,металл продан,цеха работают,а"конкурсная масса денежных средств"НЕ СОБИРАЕТСЯ.Заранее спасибо.

Дмитрий

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Дмитрий! Определением Арбитражного суда Тамбовской области от 16.12.2015 г. ООО «Стройсталь-ТЗМК» признано банкротом, в отношении организации введено конкурсное производство. В настоящее время процедура банкротства не завершена, конкурсным управляющим проводятся мероприятия по продаже имущества должника. Согласно статьи 136 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) в случае принятия арбитражным судом заявления о признании предприятия банкротом, требования о выплате выходных пособий, об оплате труда, оплаты отпуска и других причитающихся работнику выплат включаются в состав второй очереди реестра требований кредиторов и подлежат выплате за счет средств, полученных от реализации имущества, включенного в конкурсную массу. Таким образом, расчеты по погашению задолженности по заработной плате перед работниками возможны после окончательной реализации имущества должника, включенного в конкурсную массу.


№ 50530

Здравствуйте Уважаемый НИКИТИН А.В ПРОШУ ВАС помочь рабочим с з.п. мы работаем на сенько рядом со Сбербанком стройка мы сейчас не работаем деньги не отдают работягам деньги выделяются куда смотрит главное начальство не пойму сидим без денег звоним зам.директору он игнорирует 89158732555 зовут его Алексей Уважаемый НИКИТИН А.В ПРОСИМ ВАС ПОМОГИТЕ НАМ ПОЖАЛУЙСТО МЫ ВЕРИМ ЧТО КРОМЕ ВАС НИКТО НЕ РЕШИТ ЭТОТ ВОПРОС!

САПРЫКИН.А.И

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Андрей Игоревич! Повторно разъясняем, что с целью рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав, Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 50174

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, куда нам надо обращаться по поводу задержки заработной платы? На заводе Рефтруд начали задерживать зарплату, на вопрос наш к руководству, когда нам заплатят честно заработанные деньги? Нам руководство ответило: « Денег нет и не будет». Когда закончится это безобразие? Мы простые рабочие, должны работать за просто так? Спасибо.

Аноним

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. В соответствии с трудовым кодексом РФ контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственная инспекция труда. Рекомендуем Вам обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43). В соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» гражданин лично должен обратиться с письменным заявлением. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату.


№ 49997

Я являюсь работником ООО "Завод "Моршанскхиммаш"(Тамбовская обл. г. Моршанск ул. Зеленая д. 4). Передо мной за работодателем имеется задолженность по заработной плате за январь, февраль, март, апрель, май, сентябрь, октябрь 2017 года. Имеющуюся задолженность никто выплачивать не собирается. Как дальше выживать в таких условиях я не знаю, за коммунальные услуги платежные квитанции приходят стабильно,а оплачивать их нечем. Организации, предоставляющие коммунальные услуги, предупреждают об отключении и передачи в суд за неуплату. Не говоря уже о том, что необходимо питаться каждый день. Помощи ждать не откуда.Очень прошу разобраться в данной ситуации.

Полякова Татьяна Анатольевна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Татьяна Анатольевна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Поскольку осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда, Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Вы имеете право на их защиту своих прав всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 49796

Здравствуйте! У меня случилась беда на производстве,я получила99% увечья руки,мне обещали 100% бодбнтчный лист, в итоге я за 24 дня я получила5355 рублей,как жить мне и моим детям я незнаю,пожалуйста помогите мне

Серебрякова Анна Валерьевна

Ответ

Ответ Тамбовского регионального отделения фонда социального страхования РФ: Уважаемая Анна Валерьевна! Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления в размере 100% его среднего заработка, исчисленного путем деления суммы облагаемых страховыми взносами выплат, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления страхового случая, на 730. Назначение и выплата пособий осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования на основании сведений, предоставленных страхователем-работодателем. Исчисление пособия произведено Вам исходя из сведений, представленных 20.10.2017 Вашим работодателем. В случае представления Вами дополнительных сведений о Вашем заработке у других работодателей за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве будет пересчитано. Всю информацию Вы можете получить на сайте Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ http://r68.fss.ru/ или по телефону горячей линии: 8(4752) 57-70-10


№ 49568

Александр Валерьевич,У меня ещё вопрос ,а вообще то их много .По развитию экономики нашего города Мичуринска . я понимаю , что не единым хлебом ,жив человек .Благоустройство города это хорошо , что заботитесь о туристах . Красота спасёт мир , тоже звучит красиво . после мера Макарова В.Н. город расцвёл . Я думаю все это заметили . Нам бы с работой ещё помочь люди устали от безисходности .Молодёжь уезжает. Посмотрите статистику города ,смертность превышает рождаемость . Сколько заключили браков и разводов . В браке остаются те у кого помогают родители ,в основном это бабушки ну и родители . Предприниматели берут на работу молодёжь предлагают хорошие зарплаты но когда узнаёшь про график работы ,что рабочий день длится более 10-12 часов с одним выходным и без соц пакета .Что это значит ? Что нет ни отпуска ,ни декретного ,ни стажа ,нет и больничного .Просто без прав. Название есть этому беспределу , батраки .Надо решать этот вопрос на высшем уровне . О среднем заработке в 40 тысяч и речи быть не может . Как пишут на сайте по трудоустройству на "Авито "

Кулакова Надежда Степановна .

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Мичуринска: Уважаемая Надежда Степановна! На сегодняшний день на территории города осуществляют деятельность два крупных промышленных предприятия (АО «Мичуринский завод «Прогресс», АО «МЛРЗ «Милорем»), 193 малых и средних предприятия и 2268 индивидуальных предпринимателя. Два наших градообразующих предприятия столкнулись с трудностями, которые грозили сокращением рабочих, закрытием цехов, а также приостановлением части производственной деятельности. Многих негативных последствий удалось избежать благодаря своевременным мерам со стороны администрации области и города. Демографическая ситуация в 2016 году характеризовалась снижением смертности и снижением рождаемости. Численность постоянного населения по данным статистики на начало 2017 года уменьшилась на 1,1% и составила 93,7 тыс. чел. Число родившихся за 2016 год снизилось на 12,3% и составило 875 детей. Число умерших снизилось на 5,7% и составило 1325 чел. В 2016 году разработан и утвержден План мероприятий по улучшению демографической ситуации в городе Мичуринске на период 2016 -2018 годов, а также муниципальный план мероприятий по повышению рождаемости в городе Мичуринске на 2017-2018 годы. Была разработана и утверждена новая Стратегия социально-экономического развития города Мичуринска на 2016-2030 годы. Данный документ явился обязательным условием для каждого города, имеющего статус наукограда.Определяющая и конечная цель реализации Стратегии — благополучие горожан и процветание Мичуринска. Упор в развития города сделан, прежде всего, на развитие науки, экономики, туризма и городской среды. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Надежда Степановна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации условия оплаты труда и режим рабочего времени являются обязательными для включения в трудовой договор. Нормальная продолжительность рабочего времени работника не может превышать 40 часов в неделю. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха – не менее 42 часов. Заработная плата работнику, независимо от формы собственности организации, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда и зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в установленном порядке обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников. Формирование официальной информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации осуществляет Федеральная служба государственной статистики (Росстат). По данным Тамбовстата среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работающего по полному кругу отчитывающихся предприятий и организаций Тамбовской области в январе-августе 2017 года составила 23 526,7 рублей. При наличии конкретных фактов нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон 58-01-43). Обращаем внимание, что письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.

Оценка за выполнение обращения : 3


№ 49431

здравствуйте! идет строительство школы в городе мичуринск на липецком шоссе там есть начальница ника посредник денис фамиллию и отчества ихние не известны они нанимали нашу бригаду монолитчиков мы отработали 1 месяц нам должны были заплатить одну сумму а заплатили по 5000 рублей каждому за месяц нас работало 10 человек должны были одну сумму а заплатили граши!!!! почему такой бордак твориться в строительстве моницупального учереждение почему рабочие должны работать с 8-00 и до 19-00 и при етом работать считай за бесплатно 3 недели обещали перевести зарплату и до сихпор не перевели да еще и говорят что все отдали!!! есть смс локазательства где она пишит что она кому надо заплатила а с нами расчиталась тем что заплатила по 5000 тысяч за месяц работы!!!!!!!

Куроедов Виктор Анатольевич

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Мичуринска: Уважаемый Виктор Анатольевич! Директору подрядной организации ООО «Квадр» рекомендовано принять меры по недопущению задержек в выплате заработной платы работникам и сотрудникам организаций, осуществляющих работы по строительству школы в г.Мичуринске. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Виктор Анатольевич! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ заработная плата работнику устанавливается работодателем непосредственно в трудовом договоре в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда, и зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Поскольку для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем внимание, что письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.


№ 49123

Я, Беляев Сергей Петрович, уволился по собственному желанию с ООО "Завод"МоршанскХиммаш", по адресу город Моршанск, ул. Зеленая 4, пункт 3 части 1 по статье 77 ТК РФ, Приказ № 64 от 20.09.2017г. По Причине невыплаты зарплаты в течении полугода, с марта месяца. В течение двух недель после увольнения не осуществлялись никакие перечисления. Прошу принять меры.

Беляев Сергей Петрович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Сергей Петрович! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем Ваше внимание на то, что Вы имеете право на их защиту своих прав всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 49095

Здравствуйте уважаемый Александр Валерьевич!Вам пишет Пчелинцева Надежда Владимировна. Помоги пожайлуста решить мою проблему: в период с 1994 год по настоящее время я работаю в различных организациях и в различных должностях под руководством "заслуженного строителя" Шамояна Джамала Чатоевича. За все время моей работы под руководством Шамояна Д.Ч. я выполняла исправно свои должностные обязанности. Последний раз на основании приказа № 5 от 01.04.2016 года я работаю в ООО "ТриумфСтрой" в период с 01.04.2016 года по настоящее время. Так с мая 2016 года по настоящее время нам не платиться заработанная плата. Руководство в лице Шамояна Д.Ч., хотя он по документам ни как не числится но формально он управляет организацией, постоянно говорило что скоро нам будет выплачена заработанная плата, но такого нет. Долг по невыплате заработанной плате составляет около 360 000 рублей. С февраля 2017 года по настоящее время я нахожусь без содержания. Руководство организации сказало, что якобы нас уволили в связи с ликвидацией организации, но трудовые книжки не отдают, и приказ об увольнении не показывают. Очень надеюсь на вашу помощь!!!За ранее говорю спасибо. Больше мне обратиться не к кому.

Пчелинцева Надежда Владимировна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Надежда Владимировна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 180 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя персонально и под роспись предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за два месяца до увольнения. Поскольку в Вашем сообщении содержатся факты, указывающие на нарушение работодателем норм действующего законодательства, для восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем Ваше внимание на то, что Вы имеете право на их защиту своих прав всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.